成都联赛群殴裁判(成都lpl战队)

在繁华的成都，一场篮球联赛的激烈较量，却因裁判的一次判罚，瞬间演变成了一场群殴的惨剧。这场事件不仅引发了社会的广泛关注，也引发了人们对体育精神和规则意识的深刻反思。本文将围绕成都联赛群殴事件，从事件经过、原因分析、影响以及反思等方面展开讨论。

一、事件经过

2021年10月，成都某篮球联赛的一场比赛中，裁判在判罚过程中，因误判引发球员不满。在比赛进行到第二节时，裁判在一次争抢篮板球的判罚中，将球判给了对方，引起了我方球员的不满。随后，双方球员在场上发生了争执，场面一度失控。

在争吵过程中，裁判被多名球员围攻，场面异常激烈。据目击者描述，场面犹如战场，球员们你推我搡，拳脚相加。在安保人员的干预下，双方球员才逐渐散去。而裁判则被紧急送往医院接受治疗。

二、事件原因分析

1. 裁判误判：裁判在比赛中的误判，是引发这场群殴的直接原因。球员们对裁判的判罚不满，导致情绪失控，进而引发了这场悲剧。

2. 体育精神缺失：在体育竞技中，尊重裁判、遵守规则是基本的行为准则。在这场事件中，球员们对裁判的围攻，反映出他们体育精神的缺失。

3. 比赛氛围紧张：比赛前，双方球员因实力差距较大，导致比赛氛围紧张。在比赛中，这种紧张情绪进一步升级，成为引发群殴的导火索。

4. 安保措施不到位：在事发时，安保人员未能及时控制场面，导致事件进一步恶化。

三、事件影响

1. 影响体育赛事的正常进行：这场事件严重影响了成都篮球联赛的正常进行，也给其他体育赛事敲响了警钟。

2. 损害裁判形象：裁判在比赛中处于中立地位，是保证比赛公平公正的关键。这场事件使得裁判的形象受到损害，对整个篮球界产生了负面影响。

3. 引发社会关注：这场事件引发了社会的广泛关注，人们开始反思体育精神和规则意识的重要性。

四、反思

1. 加强体育精神教育：学校、俱乐部等机构应加强对运动员的体育精神教育，让他们认识到尊重裁判、遵守规则的重要性。

2. 提高裁判水平：相关部门应加强对裁判的培训，提高他们的业务水平，减少误判现象的发生。

3. 完善安保措施：在体育赛事中，安保人员要加强对场面的控制，确保比赛的顺利进行。

4. 加强媒体宣传：媒体应积极宣传体育精神，引导公众关注体育赛事，树立正确的价值观。

五、总结

成都联赛群殴事件是一起令人痛心的悲剧，它提醒我们要时刻关注体育精神和规则意识。只有这样，才能让体育赛事真正成为展示人类精神风貌的舞台，让体育精神永驻人间。

成都业余联赛球员飞踹裁判,涉事人员将面临什么处罚

对于运动来说，我们现在的人生活条件提高了很多，所以在平时的时候，大家都有喜欢的运动，比如说打篮球，踢足球等。所以也有很多的业余球员他们会组合在一起进行比赛，这时候裁判就显得非常重要，但是也会发生一些冲突的现象，比如这一次人们就会感到困惑成都业余联赛球员飞踹裁判，涉事人员将面临什么处罚？其实这些涉事人员肯定会面临处罚，还有警告等等，他们也需要正面进行道歉，不然可能以后都不能参加比赛之类的，我们来具体分析一下吧。

1：不能殴打裁判：

首先我们要知道，对于一个比赛来说，每一个球员还有在场的人员都有自己的作用，而裁判对于比赛的公平气则至关重要的作用，即便裁判吹黑哨，但是也不能说殴打飞踹之类的，这样的行为肯定是不受待见的，而且也会被通告批评。甚至如果严重的话，以后这些业余球员都不能参加一些正式的比赛，这绝对不是开玩笑的。

2：保持冷静：

而且说实话，在这里我也要提醒大家，当我们发生事情的时候，一定要先让自己冷静下来。有这么一句老话，说得非常好，冲动是魔鬼，当我们冲动的时候，内心还有头脑，会失去思考，这时候我们做出的行为，很可能我们自己都不知道是怎么做出来的，但是做出行为之后，我们是成年人，需要对自己的行为付出责任。

对于体育运动比赛来说，确实比赛的名次很重要，但是我们应该享受其中的过程，即便在这过程里面有些不爽快的东西，但是我们和队友之间配合出来的效果，这才是最佳的。而不是殴打或者看不上裁判。

十月三十一日晚在中国成都市丁俊晖与墨菲比塞的裁判是谁

她叫诸瑛

诸瑛，女，1982年5月25日出生，上海人，斯诺克裁判。曾执法多次斯诺克比赛，2008年，诸瑛拿到了象征台球裁判最高荣誉的“国际金章”，成了国内目前唯一顶级女裁判。执法2011年英锦赛首轮斯蒂文斯与坎贝尔的比赛，这是诸瑛第一次执法三大赛，她也成为斯诺克历史上第一位执法三大赛正赛的中国裁判。

本次2012世界斯诺克国际锦标赛，诸瑛担任首轮瑞恩戴对罗伯逊的裁判，10月31日晚，又担任了丁俊晖与墨菲比赛的裁判。

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成都律师事务所:最高院工伤裁判观点汇总(2004-2022)

本文由胡云律师团队编辑、整理、转载（胡云：四川胡云律师事务所创始人、管理委员会主任、刑事法律专业委员会主任、执业二十年，长期专注于重特大刑事案件的辩护及大型民商事案件的代理及非诉策划。）

四川胡云律师事务所胡云律师

最新版：最高法公报关于工伤的裁判观点汇总（2004-2022）

来源|保险诉讼参考

一、范仲兴、俞兰萍、高娟诉上海祥龙虞吉建设发展有限公司、黄正兵提供劳务者受害责任纠纷案《最高人民法院公报》2021年第10期（总第300期）

裁判摘要：建筑施工企业已为从事危险工作的职工办理意外伤害保险的，并不因此免除企业为职工缴纳工伤保险费的法定义务。

二、吴江市佳帆纺织有限公司诉周付坤工伤保险待遇纠纷案《最高人民法院公报案例》2021年第6期（总第296期）

裁判摘要：劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变。

三、中核深圳凯利集团有限公司诉深圳市人力资源和社会保障局工伤认定案《最高人民法院公报案例》2020年第12期（总第290期）

裁判摘要：工伤认定作为行政确认行为，是社会保险行政部门依职权对职工是否因工作受伤或患病的事实进行确认。

四、北京奥德清洁服务有限公司上海分公司诉上海市长宁区人力资源和社会保障局工伤认定案《最高人民法院公报》2020年第1期（总第279期）

裁判摘要：职工应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，不能由职工和用人单位协商排除用人单位的法定缴纳义务。

五、邓金龙诉深圳市社会保险基金管理局工伤保险待遇决定案《最高人民法院公报》2019年第11期（总第277期）

裁判摘要：国务院《工伤保险条例》第三十三条第二款和《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款规定的停工留薪期最长期限不能超过24个月。

六、伏恒生等诉连云港开发区华源市政园林工程公司工伤待遇赔偿纠纷案《最高人民法院公报》2018年第3期（总第257期）

裁判摘要：职工应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。

七、安民重、兰自姣诉深圳市水湾远洋渔业有限公司工伤保险待遇纠纷案《最高人民法院公报》2017年第12期（总第254期）

裁判摘要：用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。

八、上海温和足部保健服务部诉上海市普陀区人力资源和社会保障局工伤认定案《最高人民法院公报》 2017年第4期（总第246期）

裁判摘要：职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，经抢救后医生虽然明确告知家属无法挽救生命，在救护车运送回家途中职工死亡的，仍应认定其未脱离治疗抢救状态。

九、张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案《最高人民法院公报》2016年第1期

裁判摘要：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。

十、孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案《最高人民法院公报》2016年第1期

裁判摘要：工作原因、工作场所的认定应当考虑是否与履行工作职责相关，是否在合理区域内受到伤害的。

十一、何培祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案《最高人民法院公报》2016年第1期

裁判摘要：关于“上下班途中”的认定，上下班途中的“合理时间”与“合理路线”，是两种相互联系的认定属于上下班途中受机动车事故伤害情形的必不可少的时空概念。

十二、邹政贤诉广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案《最高人民法院公报》2016年第1期

裁判摘要：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

十三、陈善菊不服上海市松江区人力资源和社会保障局社会保障行政确认案《最高人民法院公报》2013年第9期

裁判摘要：食宿在单位的职工在单位宿舍楼浴室洗澡时遇害，其工作状态和生活状态的界限相对模糊。

十四、黄仲华诉刘三明债权人撤销权纠纷案《最高人民法院公报》2013年第1期

裁判摘要：用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显失公平。

十五、王长淮诉江苏省盱眙县劳动和社会保障局工伤行政确认案《最高人民法院公报》2011年第9期

裁判摘要：“工作场所”，是指职工从事工作的场所，例如职工所在的车间，而不是指职工本人具体的工作岗位。

十六、邹汉英诉孙立根、刘珍工伤事故损害赔偿纠纷案《最高人民法院公报》2010年第3期

裁判摘要：公司法定代表人在组织公司清算过程中，明知公司职工构成工伤并正在进行工伤等级鉴定，却未考虑其工伤等级鉴定后的待遇给付问题，从而给工伤职工的利益造成重大损害的，该行为应认定构成重大过失。

十七、北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案《最高人民法院公报》2008年第9期

裁判摘要：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。”

十八、杨庆峰诉无锡市劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案《最高人民法院公报》2008年第1期

裁判摘要：工伤认定申请时效应当从事故伤害发生之日起算。

十九、铃王公司诉无锡市劳动局工伤认定决定行政纠纷案《最高人民法院公报》2007年第1期

裁判摘要：在《工伤保险条例》施行前作出的工伤认定被人民法院判决撤销后，又在《工伤保险条例》施行后重新启动的工伤认定程序，应当执行《工伤保险条例》的规定。

二十、杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案《最高人民法院公报》2006年第8期

裁判摘要：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人。

二十一、松业石料厂诉荥阳市劳保局工伤认定案《最高人民法院公报》2005年第8期

裁判摘要：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，依照法定程序要求用人单位在规定时间内提供相关证据。

二十二、何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案《最高人民法院公报》2004年第9期

裁判摘要：劳动者在日常工作中“上厕所”是其必要的、合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。